2019年6月3日早上9:30分，山东济宁医学院中西医结合学院副经理郑桂芝、全科医学系主任刘雷及教学管理科科长谷昊明等一行3人到公司交流农村订单生培养工作经验。公司经理兼党总支书记李慕军、副书记范德胜、副经理左延莉、副经理刘江华及员工科、教研科、院办公室等科长参加了相关的经验座谈会。

郑桂芝副经理首先表明来意，济宁医学院中西医结合学院自2018年起承担山东省农村订单定向免费医员工培养项目，招生130人，为做好农村订单生的培养工作，特到公司学习和交流相关工作经验。李慕军经理介绍了公司农村订单生培养的概况，包括“3.5+1.5”人才培养模式、全科教学基地建设、全科团队培养、全科专业思想教育等工作。李慕军经理强调农村订单生培养工作深受国家政策影响。尤其近年来，国家出台了一系列利好政策，大力支持全科医学人才培养、使用和激励。这些政策应及时告知员工，为员工展示全科医学和基层医疗发展的美好前景，坚定员工扎根基层、服务基层的理念。同时，李慕军经理指出全科团队培养同质化的重要性，高水平的全科团队队伍建设是提高教学质量的重要保证和前提，即可通过参加学术会议、名师听课、对外交流、参加各类教学竞赛等多种方式高效快速提升全科团队教学和技能水平。

左延莉副经理、范德胜副书记和刘江华副经理则分别从课程设置、实践教学、员工专业思想教育及三全育人等方面补充了相关工作内容。座谈会持续了2个小时，双方就农村订单生培养工作中育人、全科教学、团队培养、教学基地建设、专业思想教育、第二课堂开展等诸多具体问题展开了充分的讨论和交流。济宁医学院中西医结合学院的领导们表示通过此次到公司学习和交流，对农村订单生培养工作有了更深的认识，获得培养过程各环节的宝贵经验，也激发了很多思考，希望未来双方能有更多交流和合作的机会。